SIRVIENDO LA INDUSTRIA MINERA Y DE PERFORACIÓN GLOBAL DESDE 1890.

AREAS DE CARRERA

Imagínese trabajando para la compañía de perforación más grande del mundo. Explore las oportunidades hoy.

BOART LONGYEAR Y USTED

Encuentre más crecimiento y mayores recompensas.

Cuando explores Boart Longyear, descubrirás un equipo de compañeros de viaje que están dando forma al éxito profesional por encima y por debajo de la superficie.

Si estás buscando un trabajo más gratificante y una plataforma más amplia en la que trabajar, has venido al lugar correcto. Tenemos clientes en todo el mundo y enviamos productos a más de 100 países. Nuestra presencia global se convierte en su mapa profesional.

El 70% de la tierra está cubierta de agua. El resto nos pertenece. En Boart Longyear nos concentramos en impulsar la tecnología de exploración, construir relaciones con nuestros clientes claves y aprovechar nuestra combinación única de productos y servicios.

Uno de nuestros objetivos clave es crear una experiencia gratificante para nuestros clientes en todas nuestras áreas globalmente. Nuestro rendimiento mejora a medida que nos centramos en la consistencia, en la capacitación, los procesos, los equipos y la entrega en todas las regiones, sitios de la mina y entorno operativos.

Ahora, solo tenemos que incorporarte a nuestro equipo.

DIVERSIDAD

El éxito se basa en la diversidad.

El éxito en el que Boart Longyear ha profundizado se basa en las diferencias únicas de nuestra fuerza de trabajo. Más allá de las diferencias en experiencias, conocimiento y pensamiento.

BENEFICIOS

Apoyamos nuestro personal y sus necesidades personales.

Aquí en Boart Longyear, nuestros empleados son nuestro mayor orgullo. Nos esforzamos por proporcionar paquetes de beneficios competitivos en todos los países en los que trabajamos. Los beneficios disponibles en cada parte del mundo pueden variar en función de leyes diferentes y regulaciones. Solicite hoy y podemos compartir con usted con mayor detalle los beneficios disponibles para usted en su área local.

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